De term ‘aanstekelijk’ enthousiasme moet je letterlijk nemen. En online lukt dat ‘met energie besmetten’ niet. Toen ik deze foto zag werd mij plotsklaps duidelijk: ‘hoe dichter je bij elkaar bent, hoe beter de aanstekelijkheid van plezier en energie werkt’. De foto (gemaakt op heidag in augustus 2019) stond in januari in het NRC bij een artikel over het Corona-Kabinet. Hij trof me, in 1e instantie omdat ik bijna schrok van, al die mensen, die elkaar aanraken, op de schouders slaan en zichtbaar plezier hebben. Maar in 2e instatie realiseerde ik mij: ‘dit is wat wij nodig hebben!’. Een van de ongewenste bijwerkingen van de… [lees verder]

Een pelgrimstocht van 2 dagen klinkt als een contradictie. Toch werkt het…. Afgelopen jaar liep ik zelfs 1 dag met een groep. Ook dat leverde verassende inzichten op. Hieronder een impressie. Voor wie geïnspireerd raakt, stuur mij een mail. Er zijn plannen voor een tocht met open inschrijving……. Terwijl ik de evaluatieformulieren lees, krijg ik een grote glimlach op mijn gezicht. Wat een mooie dagen waren het. Een van mijn beste werkervaringen ooit.  Met 12 mensen op zoek naar wie zij zijn, wat hen energie geeft en waar zij over 3 jaar willen staan. “Ik heb er enorm veel aan… [lees verder]

Het zal mijn achternaam wel zijn die maakt dat mensen regelmatig tegen mij zeggen dat ik dapper ben, terwijl wat ik deed voor mij vanzelfsprekend was. Als ik geen angst voel komt het niet in mij op aan moed te denken. Gek is dat, dat je moed dus nooit bij jezelf opmerkt, behalve als het je ontbreekt. Ergens van binnen, weet ik heel goed wat ik te doen heb. Uit mijn hol kruipen. Kriebels serieus nemen. Luisteren, kijken en zien wat ‘de wereld’ nodig heeft van mij. De ontmoeting aangaan. Draken bezweren. Vol Brengen. Als ik zo onderweg ben voel… [lees verder]

In mijn werk is ‘vertrouwen’ een sleutelwoord. Veel van mijn cliënten zijn in hun vertrouwen geschonden en zoeken hun kracht om vervolgens dan weer vertrouwen te vinden voor waar zij voor ‘staan en gaan’ bij medewerkers, opdrachtgevers, werkgevers en andere relaties. Wat is vertrouwen eigenlijk? In deze tijd iets waar velen naar op zoek zijn. Dat gene waarop veel mensen vertrouwden is wankel gebleken. Als de angst toeslaat, gaan mensen vanuit paniek handelen en ontstaat een verkrampende spiraal waarin we onze ruimte steeds kleiner maken en veel waardevols onnodig wordt opgegeven. Hoe keer je van angst terug in vertrouwen? Vertrouwen… [lees verder]

Het gezelschap luistert naar Mieke. Zelf geven ze ook allemaal leiding. Herkennen haar onmacht. “Je bent aan het reorganiseren en stuit op een medewerker die volstrekt zijn eigen gang gaat. Zo’n Kees, die nieuwe regels gewoon aan z’n laars lapt. En zeker als zo’n medewerker professionele kwaliteit heeft, heeft hij invloed. Je wilt hem bovendien niet kwijt. Maar eigen koninkrijkjes zijn onacceptabel. Reflectie vraagt om ‘langzame tijd’. Het soort tijd dat nodig is om in de diepte te komen. In de huidige tijd lukt het haast niemand meer om tijdens werktijd terug te schakelen om stil te staan en zich… [lees verder]

Wat ik het belangrijkste vond? Het is even stil. ‘……de tijd, …. dat je mij de tijd gegeven heb om stil te staan.’ Wat me het meeste verbaasde in het antwoord van mijn ‘coachingscliënte’ is dat ze zei dat ik haar de tijd ‘gegeven’ had. Alsof zo iets bestaat. Tijd van iemand anders krijgen. Door mijn aandacht voor haar, heeft zij waarschijnlijk de ruimte ervaren zichzelf de tijd te gunnen. Een eye-opener was in dit opzicht voor mij, al jaren geleden, de reactie van mijn zoon Joris (toen 10 jaar) op een verzuchting dat ik te weinig tijd had: ‘… [lees verder]